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一、大數(shù)據(jù)開發(fā)和數(shù)據(jù)分析有什么區(qū)別

大數(shù)據(jù)開發(fā)類的崗位對于code能力、工程能力有一定要求，這意味著需要有一定的編程能力，有一定的語言能力，然后就是解決問題的能力。

因?yàn)榇髷?shù)據(jù)開發(fā)會涉及到大量的開源的東西，而開源的東西坑比較多，所以需要能夠快速的定位問題解決問題，如果是零基礎(chǔ)，適合有一定的開發(fā)基礎(chǔ)，然后對于新東西能夠快速掌握。

如果是大數(shù)據(jù)分析類的職位，在業(yè)務(wù)上，需要你對業(yè)務(wù)能夠快速的了解、理解、掌握，通過數(shù)據(jù)感知業(yè)務(wù)的變化，通過對數(shù)據(jù)的分析來做業(yè)務(wù)的決策。

在技術(shù)上需要有一定的數(shù)據(jù)處理能力，比如一些腳本的使用、sql數(shù)據(jù)庫的查詢，execl、sas、r等工具的使用等等。在工具層面上，變動的范圍比較少，主要還是業(yè)務(wù)的理解能力。

作為IT類職業(yè)中的“大熊貓”，大數(shù)據(jù)工程師的收入待遇可以說達(dá)到了同類的頂級。國內(nèi)IT、通訊、行業(yè)招聘中，有10%都是和大數(shù)據(jù)相關(guān)的，且比例還在上升。

在美國，大數(shù)據(jù)工程師平均每年薪酬高達(dá)17.5萬美元。大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師在一線城市和大數(shù)據(jù)發(fā)展城市的薪資是比較高的。

大數(shù)據(jù)分析：大數(shù)據(jù)分析同樣作為高收入技術(shù)崗位，薪資也不遑多讓，并且，我們可以看到，擁有3-5年技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的人才薪資可達(dá)到30K以上。

傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)量較小，相對更加容易處理。不需要過多考慮數(shù)據(jù)的存儲問題。而大數(shù)據(jù)所涉及到的數(shù)據(jù)具有海量、多樣性、高速性以及易變性等特點(diǎn)。因此需要專門的存儲工具。

傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)一般采用人工挖掘或者收集。而面對大數(shù)據(jù)人工已經(jīng)無法實(shí)現(xiàn)最終的目標(biāo)，因此需要跟多的大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)最終的數(shù)據(jù)挖掘，例如爬蟲。

二、最精準(zhǔn)的足球數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

Opta Sports是一種最先進(jìn)的，最精準(zhǔn)的足球數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)服務(wù)。Opta Sports收集足球運(yùn)動員的細(xì)節(jié)性數(shù)據(jù)信息，例如球隊(duì)的射門次數(shù)、傳球次數(shù)、危險(xiǎn)進(jìn)攻等，用于分析球員和球隊(duì)在比賽中的表現(xiàn)。Opta還提供了記分器、賽果預(yù)測系統(tǒng)等高科技服務(wù)，可以讓球迷對兩個(gè)賽季最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)分析。

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